水电一局云南分局举办2022年度轮岗实习“优秀师徒”评选活动

   日期:2022-11-29     浏览:10    
核心提示:2022年,分局共接收高校应届毕业生141名,在下半年分局属各单位积极开展了轮岗实习活动。为进一步推动导师带徒活动的深入开展,
 2022年,分局共接收高校应届毕业生141名,在下半年分局属各单位积极开展了“轮岗实习”活动。为进一步推动导师带徒活动的深入开展,充分发挥骨干人才的“传、帮、带”作用,在分局内树立员工学习的楷模和标杆,11月14日-20日,云南分局在所属各项目开展了“轮岗实习”优秀师徒评选活动,141名新入职员工及轮岗实习期的导师参与了此次评选活动。

评选活动主要由四部分组成,分别为每个轮岗部门的理论考试、实操考核、班子问答及最终的个人PPT总结汇报。每名员工上台进行讲述,分享了师徒间的友爱互动,讲述了这四个月以来的感悟及成长。这种感悟和成长是深刻的,让人难以忘怀的。“师带徒”搭起了一座年轻员工与老员工之间的桥梁,增加了深入沟通交流的机会,一方面让新员工在“传、帮、带”中快速融入、成长,另一方面也让老员工有机会接受新的理念,在教中充实自身。

最终,经各项目部推荐,分局工会评审,33名新员工荣获“优秀徒弟”、20名导师荣获“优秀师傅”荣誉称号,分局为优秀师徒分别发放了奖金。

新竹高于旧竹枝,全凭老干为扶持。分局的发展成长,离不开一代又一代分局职工的努力拼搏、创新开拓。每一位徒弟的成长都离不开导师们的秉力相持。以师带徒,传承匠心,携手共进,薪火相传。分局2022年将继续通过“师带徒”的方式,发扬“传帮带”精神,希望以2022年的“小火花”推动导师带徒的燎原,全面开花,为分局高质量发展做好人才准备。

 
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