水电一局推行注安激励制度 云南分局积极落实“人才兴安”战略

目前云南分局已有6名持证人员享受到该奖励，激发了分局安全管理人员参加注册安全工程师执业资格考试的动力，本年度分局新增4名持证人员。此项举措既是加强分局安全管理人员队伍建设的重要需求，更是补齐安全管理短板的重要举措。为壮大分局的安全管理团队，分局持续健康良好发展提供人才保障起到了良好的正向激励作用。

当前，随着云南分局市场规模和业务板块的持续扩大，分局现有安全管理人员配置及数量满足不了施工管理需要和安全发展要求，特别是持有注册安全工程师证的安全管理人员严重短缺。

在安全生产领域推行注册安全工程师制度，是提高安全专业技术人员素质、推进安全生产专业人才发展的重要手段，也是加强安全监管监察工作、促进建立安全生产长效机制、有效防范生产安全事故、提升安全生产管理水平的重要举措，对于促进公司安全生产形势持续稳定好转具有十分重要的意义。